セジウィックに欠席を報告するにはどうすればよいですか？いつでも800-492-5678でセジウィックに電話することによって。ウォルマートに不在を報告できるように、セジウィックの自動電話システムは、該当する場合は、施設または関連情報ラインにも転送します。
セジウィックに連絡するにはどうすればよいですか？ ユーザー名が認識されると、Sedgwickからパスワードがメールで送信されます。ユーザー名を思い出せない場合は、Sedgwickテクニカルアプリケーションチーム（（866）647-7610）に連絡してください。
セジウィックで実在の人物と話すにはどうすればよいですか？ セジウィックカスタマーサービスのライブカスタマーサービス担当者と話す必要がある場合は、1-866-647-7610にダイヤルする必要があります。
セジウィックが主張を否定した場合はどうなりますか？ 会社がSedgwickを雇うとき、それはそのクレーム管理者にクレームをレビューし、承認または拒否する権限を与えます。セジウィックが障害者の請求を承認すると、自家保険プランまたは保険会社が給付金の支払いを開始します。それが主張を否定するとき、障害のある労働者は上訴する権利を持っています。
セジウィックに欠席を報告するにはどうすればよいですか？ –関連する質問
セジウィックはあなたの医者を呼んでいますか？
診断書：
あなたの休暇が緊急治療の結果である場合、セジウィックはあなたが救急治療室に行った日付、治療を受けた患者（あなた自身または家族）、医学的理由、および医師があなたに勧めた日付を示す緊急治療室の医師からの情報を受け入れます仕事を逃します。
セジウィックの請求番号は何ですか？
請求を行うには2つの方法があります。電話–月曜日から金曜日の午前6時から午後4時45分まで、Sedgwick CMS、Inc。（（800）845-7739）に電話することができます。太平洋標準時。
セジウィックが申し立てを承認するのにどのくらい時間がかかりますか？
セジウィックは、通常、アソシエートの予定された職場復帰から8日以内にアソシエートに連絡します。
セジウィックにどのように対処しますか？
あなたまたは愛する人が仕事の怪我の後にセジウィックに対処している場合は、労働者災害補償請求プロセスの助けを求めて私に電話してください：804-251-1620または757-810-5614。あなた一人じゃありません。私は助けることができる。また、このサイトでセジウィックとの取引についての考えを投稿したり、経験を共有したりすることをお勧めします。
短期障害セジウィックの資格は何ですか？
短期障害の資格を得るには、不在期間が、予定されている1週間の労働時間に相当する解雇期間を超えている必要があります。たとえば、予定されている1週間の労働時間が1週間あたり37.5時間である場合、資格を得るには37.5時間以上休暇をとる必要があります。
なぜ短期障害の主張が拒否されるのでしょうか？
短期的な障害の申し立ては通常、次のいずれかの理由で拒否されます。状態がカバーされていない。福利厚生を申請する前に、ポリシーの条件を理解する必要があります。たとえば、帝王切開による出産の休暇をカバーするポリシーもあれば、カバーしないポリシーもあります。
セジウィックが私に支払うかどうかはどうすればわかりますか？
資格がある場合、SedgwickはTPD給付を支払います。資格があるかどうかを確認するには、Benefits＆Financial Planningオフィス（（415）476-1400）に電話してください。
ウォルマートで休暇が拒否された場合はどうなりますか？
セジウィックから、休職申請が拒否されたことが通知されました。自分自身の深刻な健康状態のために休暇/欠勤から仕事に復帰する場合は、初日にマネージャーまたは人事担当者に書面によるリリース/職場復帰証明書を提出する必要があります。
セジウィックでの休暇をどのように延長しますか？
休暇を延長する必要がある場合は、現在の休暇が終了する前にSedgwickに通知して、延長を要求してください。 3.必要に応じて、20日以内に追加のドキュメントを提供します。そうしないと、休暇の遅延または拒否、または休暇の延長につながる可能性があります。
ウォルマートでセジウィックに電話するにはどうすればよいですか？
mySedgwickを介して、または。いつでも800-492-5678でセジウィックに電話することによって。ウォルマートに不在を報告できるように、セジウィックの自動電話システムは、該当する場合は、施設または関連情報ラインにも転送します。
セジウィック障害とは何ですか？
Sedgwickクレーム管理サービス（Sedgwick）は、LTDおよびSBクレームのクレーム管理サービスを提供するために利用される郡のサードパーティ管理者（TPA）であり、人材育成部門の従業員福利厚生部門、職場復帰および障害管理セクション（障害管理）。
セジウィックにはアプリがありますか？
新しいアプリは、Appleデバイスの場合はApp Storeで、Androidデバイスの場合はGooglePlayで利用できるようになりました。 Sedgwickは最近、モバイルアプリに加えて、プッシュテクノロジーを導入し、労働者の補償、障害、休暇の請求に関連する通知を従業員に提供できるようにしました。
セジウィックは直接預金を支払いますか？
労働者災害補償直接預金。資金へのより迅速なアクセスを楽しんで、銀行への旅行を避けてください。直接預金の支払いはより安全で、給付金の小切手が紛失したり盗まれたりする心配はありません。いつでも登録できます。 nysif.comは24時間ご利用いただけます！
セジウィックはどのように機能しますか？
短期的な障害の申し立てを開始するには、Sedgwickに連絡してください。セジウィックが短期障害者の請求を承認すると、7暦日の待機期間から最大6週間、給与の100％を受け取ることができます。 6週間後、最大19週間の支払いの75％を受け取ります。
セジウィックはウォルマートにどのように支払いますか？
有給休暇手当の資格がある場合、Sedgwickが給与を調整します。お支払いはウォルマートペイロールを通じて処理され、通常の給料日に支払われます。休暇が完了したら、職場復帰をセジウィックに報告する必要があります。
セジウィックのクライアントは誰ですか？
セジウィックのクライアントには、AT＆T、ゼネラルエレクトリック、グレイハウンド、ユナイテッドヘルスケア、デルタ航空、ゼロックスなどの雇用主が含まれます。
セジウィックを使用している企業はいくつありますか？
Sedgwickは、1969年に設立された地域クレーム管理者としてのささやかな始まりから、65か国にまたがる、約27,000人の同僚とともに、テクノロジー対応のリスク、メリット、統合ビジネスソリューションを提供する世界有数のプロバイダーに成長しました。
セジウィックは良い会社ですか？
「セジウィックは素晴らしい会社であり、大きなメリットがあります。ただし、仮想環境での進歩の機会は非常に限られています。」 「彼らはあなたに駐車料金を払わせます–月額80ドル、またはあなたは大ざっぱなエリアを通ってオフィスまで6ブロック歩くことができます。彼らはBLM.gov標準と比較して非常に低い支払いをします。」
セジウィックにはどのような文書が必要ですか？
重要：セジウィックは、20日以内に、記入済みの医療認定または医師の出席に関する声明を受け取る必要があります。そうでない場合、休暇および短期の障害の申し立ては拒否されます。フォームを期限内に提出できない場合は、提出できる日付をSedgwickに知らせてください。
短期障害はどのように機能しますか？
短期障害保険とは何ですか？仕事を通じて受ける短期障害保険は、通常、給与の最大66％に取って代わりますが、通常はそれより少なくなります。支払いは通常3か月から6か月の間しか続かず、雇用主が保険料の一部または全部をカバーした場合、所得として課税される場合があります。
短期間の障害の後で仕事に戻らないとどうなりますか？
一部の方針では、「自分の職業」に戻れない場合は、別の役割で仕事に戻ったとしても、毎月の長期障害給付を受けることができます。ポリシーによっては、LTDの全給付または残余給付を受け取ることができる場合があります。
